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看護部

職員紹介

看護部では「患者様とともに歩むこと」
を理念とし、
一人ひとりに寄り添う精神科看護
を実践しています。
充実した教育体制の中で働くスタッフや、
当院のケアを支える専門資格者
をご紹介します。

当院で働く看護師の想い

精神科
急性期治療病棟 看護師

2020年入職

新阿武山病院に入職を決めた理由を教えてください。

学生時代に当院で実習させていただいたことがきっかけです。入退院のサイクルが早い診療科と比べ、精神科では患者様一人ひとりとじっくり関わることができると感じ、時間をかけて関係性を築きながら看護を提供できる点に魅力を感じました。また、「患者様とともに歩むこと」を大切にされている理念や、新しい医療を取り入れながら地域とのつながりを積極的に深めている姿勢にも強く共感し、当院で働きたいという思いが一層強まりました。

精神科看護ならではのやりがいや、新阿武山病院の魅力を教えてください。

精神科看護では、目に見える身体的変化だけでなく、患者様の思いや背景に寄り添いながら関わることが求められます。関係性を築く中で、少しずつ表情や言葉に変化が見られたときに大きなやりがいを感じます。当院は、多職種で連携しながら患者様を支える体制が整っており、安心して看護に取り組める環境であることも魅力です。また、地域との関わりを大切にし、退院後の生活まで見据えた支援を行っている点にも魅力を感じています。

今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします。

今後は、精神症状だけでなく身体面や生活背景も含めて総合的にアセスメントできる看護師を目指したいと考えています。また、一人ひとりに合った関わりができるよう、知識と経験を積み重ねていきたいです。当院は先輩方のサポートが手厚く、学びながら成長できる環境が整っています。患者様とじっくり向き合いたい方や精神科看護に興味のある方にとって、とてもやりがいのある職場だと思います。

精神科
急性期治療病棟 看護師

2017年入職

新阿武山病院に入職を決めた理由を教えてください。

病院見学や実習を通して感じたのは、職員同士が自然に声を掛け合い、支え合う「アットホームな文化」でした。その温かい人間関係の中でこそ、精神科看護に必要な丁寧な関わりが実践できると感じました。

また、新人教育から継続教育まで研修体制が非常に整っており、精神科看護を基礎からしっかり学び、着実に専門性を高めていける環境であることにも強く魅力を感じました。人としても看護師としても成長できる場所だと確信し、入職を決めました。

精神科看護ならではのやりがいや、新阿武山病院の魅力を教えてください。

精神科看護の本質は、症状だけでなく、その人の人生や背景に寄り添うことにあると感じています。言葉にしづらい思いや行動の背景を丁寧に捉え、信頼関係を積み重ねていくことで、患者様が少しずつ自分らしさを取り戻していく。その過程に関われることに、看護としての大きな意義を感じています。

新阿武山病院は、急性期から療養、依存症治療まで幅広い病棟機能を持ち、回復段階に応じた精神科看護を実践できる環境です。職員一人ひとりが「その人を理解する姿勢」を大切にし、困難な場面でもチームで支え合いながら看護を組み立てていく文化があります。また、認知行動療法などの心理的アプローチを取り入れ、多職種と連携しながら患者様の回復を丁寧に支えられる点も特徴です。

私は現在、看護主任および実習指導者として病棟運営やスタッフ・学生教育に携わっていますが、日々の看護実践と教育的関わりの積み重ねが、患者様の回復だけでなく、スタッフやチーム全体の成長にもつながっていくことを実感しています。

今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします。

今後は、看護主任として病棟運営と人材育成の質をさらに高めるとともに、認知行動療法などの心理的アプローチを看護実践により体系的に組み込み、精神科看護の専門性を一段と深化させていきたいと考えています。また、実習指導者として、次世代の看護師が「精神科看護の奥深さと面白さ」に出会える教育環境をつくることにも力を注いでいきます。

新阿武山病院には、その過程を支える仲間と環境があります。精神科看護を通して自分自身の看護を深めていきたい方と、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。

精神科
認定看護師

1998年入職

新阿武山病院に入職を決めた理由を教えてください。

就職面接後、当時の看護部長から熱心にお声掛けをいただき入職を決めました。
看護学校への通学も後押し下さいました。

精神科看護ならではのやりがいや、新阿武山病院の魅力を教えてください。

精神科医療や看護を学べば学ぶほど、自分自身の在り方や生き方を見つめ直すきっかけを与えてもらい、看護師としてはもちろんですが、人として成長させてもらえることです。愛とは何か、幸せとは何か、人生とは何かを継続的に考えていく中で、どんな人もともにある存在として、つながりを持って支え合いながら一緒に生きていくことを学ばせていただきました。

今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします。

目標は地域の支援者やこれから看護師を目指す方々に対し、精神科看護の魅力を発信しながら、より強くより広いつながりを持ち、そして精神科看護を通じて、少しでも生きやすい社会の実現と優しい世の中の実現です。
お会いできるのを楽しみにしております。

精神科
認定看護師

2010年入職

新阿武山病院に入職を決めた理由を教えてください。

出産後、改めて看護を基礎から学び直したいという思いがあり、教育体制の整った環境に魅力を感じ、入職を決めました。また、自宅から通いやすく、院内保育園や日勤常勤、9時始業など、自身の生活スタイルに合った働き方ができる点も大きな理由の一つです。

精神科看護ならではのやりがいや、新阿武山病院の魅力を教えてください。

精神科看護の魅力は、その人らしく生きていくことを支える関わりができる点にあると感じています。
日々の関わりの中で新たな気づきや発見があり、看護の奥深さを実感しています。
新阿武山病院は、患者様ひとりひとりに丁寧に向き合う文化があり、多職種と連携しながら支援できる環境です。
さまざまな課題もありますが、その分、より良い看護を考え続けられることも魅力の一つだと感じています。

今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします。

これまでの経験を活かしながら、より深みのある看護ケアを実践し、それを周囲に広げていける存在になることを目標としています。患者様ひとりひとりの人生に寄り添い、その人らしさを大切にした支援を積み重ねていきたいと考えています。
山の上にある病院ですが、その分落ち着いた環境の中で、患者様とじっくり向き合うことができます。
温かい医療を大切にしながら働いている職場ですので、ご興味のある方はぜひ一緒に働きましょう。

当院のスペシャリスト

看護部では、患者様やご家族に安全で質の高い看護・ケアを提供するため、専門資格を持つスタッフが多数在籍しています。一人ひとりが日々専門性の向上に努め、確かな知識と温かい心で皆様の療養生活をサポートしています。

精神科・認知症ケアの
専門スタッフ

専門的な知識と技術で、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。

日本精神科看護協会 精神科認定看護師 2名
日本精神科医学会 認定看護師 3名
日本精神科医学会 認知症認定看護師 2名
日本精神科医学会 認定精神科医療安全士 9名
日本認知症ケア学会 認知症ケア専門士 4名

安心・安全な療養環境と
災害支援への取り組み

院内の安全確保はもちろん、災害時の地域・広域な医療支援活動にも積極的に参加できる体制を整えています。

CVPPP(包括的暴力防止プログラム)トレーナー・インストラクター 15名
DPAT(災害派遣精神医療チーム)隊員 6名
JMAT(日本医師会災害医療チーム)隊員 1名
医療安全管理者 1名

看護の質を高める
教育・指導体制

育成にも力を入れ、病院全体の看護・ケアの質向上を図っています。

大阪府 保健師助産師看護師実習指導者講習修了者 10名
日本精神科看護協会 実習指導者講習修了者 6名