採用情報

「その人らしさを大切にし、心豊かな生活が送れるよう看護を行います」

新卒や中途採用で精神科が初めての方も安心してください。精神科の職務経験がなくても従事できるように教育・研修制度を整えています。令和４年度よりe-learningも取り入れ、自分の時間に合わせて学習できるようにもしました。ひとり一人のレベルアップにつながる指導を目指しています。現在では身体合併症のある患者様も多くおられ、精神疾患のみならず身体科の疾患についても知見を深めることが出来ます。新卒から入職された方には２年目に総合病院での内科研修を、３年目には救急・ICU研修を一般科でそれぞれ１週間の院外研修をおこなっています。また、院内留学と言って、他の病棟・外来・訪問看護など部署の違う体験型研修もおこなっています。研究発表会は年２回全職員の参加する院内研究発表会・看護部だけの看護研究発表会があり、優秀作品は院外の学会で発表する機会も設けています。

当院は新人に対してゆっくりと確実に成長してけるように、指導や環境を整えています。職場では、シスター・ブラザーが中心となって先輩がマンツーマンで指導を行うシスター＆ブラザー制度を導入しています。業務の指導だけでなく、社会人としてのマナーや悩み事など何でも相談できる存在としてフォローしてくれる制度です。メインはシスター＆ブラザーですが、教育委員をはじめ主任や看護長などみんなで一緒に育てていくことを大切にしています。